科銳人力資源職責(zé)與任務(wù)

1、人員招聘與解雇，根據(jù)各部門的用人需求進(jìn)行相應(yīng)的招聘，根據(jù)公司制度規(guī)定妥善辦理好離職手續(xù)。

2、人事檔案建立與更新，根據(jù)當(dāng)月的人員入職離職情況更新人事檔案。嚴(yán)格執(zhí)行考勤與日常行為制度監(jiān)督檢查。

3、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化知識培訓(xùn)，做好日常監(jiān)督檢查工作。

4、嚴(yán)格執(zhí)行月績效量化考核，做到公平、公正、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

5、負(fù)責(zé)伙伴工服、工牌的發(fā)放與管理工作。

6、相關(guān)辦公表格的制定,本公司網(wǎng)站宣傳、更新的文字編輯。

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)精神游戲研發(fā)指導(dǎo)，慈善義工活動組織。

8、負(fù)責(zé)每日例會、每周行政例會記錄存檔。

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