2014年4月30日在濮陽科銳會議室組織全體伙伴進行了《組織系統(tǒng)建設培訓》，培訓由人力資源經(jīng)理及生產(chǎn)部經(jīng)理主講。

濮陽科銳自2012開始進行組織系統(tǒng)的導入工作，期間對組織系統(tǒng)架構、薪酬體系建設、績效考核管理等方面都進行了不斷的優(yōu)化。*近又成立了薪酬委員會和績效委員會，為我司的組織系統(tǒng)建設更是提供了有力的支持。

相信通過我們各位伙伴的共同努力，濮陽科銳的組織系統(tǒng)將更強健。